没钱发农民工工资怎么办

一、没钱发农民工工资怎么办

若没钱发农民工工资，首先用人单位应积极与农民工协商，制定合理的支付计划。

根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资的，农民工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

农民工也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。情节严重的，可能会被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

同时，建设单位若未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。总之，要通过合法途径维护农民工工资权益。

二、没钱发农民工工资会面临啥后果

若没钱发农民工工资，可能面临以下后果：民事责任：农民工有权通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资，并主张逾期支付的利息损失等。行政责任：劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。刑事责任：经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，经有关机关认定，可能构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有能力支付而不支付且构成犯罪的，还会被列入失信名单，影响企业信用。

三、没钱发农民工工资会受哪些法律处罚

若没钱发农民工工资，可能面临以下法律处罚：行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。刑事责任：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当面临没钱发农民工工资的情况时，这绝不是一个小问题。首先，农民工有权通过合法途径追讨工资，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。若恶意拖欠工资情节严重，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。而且，即便企业经营困难暂时没钱支付，也需要按照法定程序告知农民工，并制定合理的支付计划。对于农民工来说，他们辛苦劳作应得的报酬不容侵犯。要是你正为此类问题困扰，或者想进一步了解保障农民工工资支付的更多法律细节，比如如何更好地申请劳动仲裁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。