劳动了老板不给钱怎么办

一、劳动了老板不给钱怎么办

首先可尝试与老板协商，要求支付劳动报酬。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。

根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护你获取劳动报酬的合法权益。

二、老板拖欠劳动报酬该如何维权

首先，可与老板进行协商，明确告知其支付报酬的法律责任，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护自身获取劳动报酬的合法权益，促使老板履行支付义务。

三、老板拖欠工资怎样通过法律讨薪

首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、微信聊天记录等能证明你与用人单位存在劳动关系及欠薪事实的材料。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应赔偿。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临劳动了老板却不给钱的情况，这确实令人困扰。首先要明确，老板的这种行为是违法的。除了积极与老板沟通协商，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。要是协商和投诉都无法解决，还能通过劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中，需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等。而且，法律也赋予了劳动者申请支付令的权利。你是否正遭遇这样的难题呢？如果对于追讨工资的具体流程、所需证据或者其他相关法律问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的帮助。