单位不存在合同没了怎么办

一、单位不存在合同没了怎么办

首先要明确合同类型。如果是劳动合同，单位不存在不影响劳动者权益。可通过劳动仲裁等途径，以证明劳动关系存在的材料，如工资支付记录、工作证等，要求确认劳动关系并主张相应权益。

若是其他民事合同，如买卖合同等，单位不存在导致合同履行不能的，可根据具体情况主张解除合同，并要求过错方承担违约责任或赔偿损失。可先尝试与对方协商，协商不成则收集相关证据，如合同履行的凭证、往来沟通记录等，向法院提起诉讼。

另外，若能找到合同的复印件、扫描件等电子数据或证人证言等辅助证明合同内容，也有助于维护自身权益。

二、单位不存在合同缺失该如何维权

首先要明确合同缺失具体所指情况。若劳动合同缺失，可通过以下方式维权：

1.与单位协商补签合同，明确双方权利义务。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。

3.还可申请劳动仲裁，要求单位承担因未签订合同的双倍工资赔偿等责任。仲裁时，需提供能证明劳动关系的其他证据，如工资条、工作证、考勤记录等。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

若涉及其他类型合同缺失，需根据合同性质及具体情形，依据相关法律法规，采取如催告对方履行合同、要求继续履行或承担违约责任等措施，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。

三、单位合同无缺失时怎么进行维权

首先要明确维权的具体事由。若单位存在违约行为，比如未按合同约定支付报酬、提供工作条件等，您可先尝试与单位协商解决，要求其承担违约责任。

协商不成，可依据合同中的争议解决条款，看是选择仲裁还是诉讼。若选择仲裁，需在规定时间内向约定的仲裁机构提交仲裁申请，仲裁裁决具有终局性。若选择诉讼，要向有管辖权的法院提起诉讼，准备好相关证据，如合同文本、履行过程中的凭证等，以支持您的诉求。

在整个维权过程中，要注意收集和保留对自己有利的证据，严格按照法律规定和程序进行，以保障自身合法权益。

当面临单位不存在合同没了的情况时，确实会让人有些担忧。若合同丢失，首先可能影响到你对自身权益的明确认知，比如薪资待遇、工作岗位等约定可能变得模糊。同时，在涉及劳动纠纷、离职手续办理等问题时，合同缺失也可能带来诸多不便。要是单位不存在了，那后续的责任承担、权益保障等更是复杂。比如，若有未结清的工资、未支付的补偿等，该如何追讨？如果对于此类因单位不存在合同丢失引发的一系列问题仍存疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，帮你理清思路，维护自身合法权益。