老板不发工资怎么走劳动仲裁

一、老板不发工资怎么走劳动仲裁

老板不发工资，走劳动仲裁可按以下步骤。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明存在劳动关系及工资未发事实。接着准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（要求支付工资等）、事实与理由。

然后向有管辖权的仲裁委员会提交材料，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排开庭时间。

开庭时应如实陈述，提供证据支持诉求。仲裁庭会先调解，调解不成则作出裁决，一般自受理之日起45日内结束，复杂情况可延长15日。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

二、老板不发工资法院执行也没办法咋办

若法院执行老板支付工资仍无法实现，可按以下方式处理。首先，核实法院执行情况，如调查老板名下财产，若老板确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，但发现其有新财产线索时可恢复执行。

其次，若老板有能力执行却拒不执行，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。可向法院或公安机关反映此情况，追究其刑事责任。

另外，若该企业为有限责任公司且老板存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，可通过诉讼要求老板对公司债务承担连带责任。

日常应持续留意老板财产状况和收入来源，发现新线索及时提供给法院。

三、老板不发工资跑路了可以拿东西抵吗

老板不发工资跑路，员工不可以自行拿东西抵。老板拖欠工资，员工可通过合法途径追讨，但私自拿东西抵工资可能构成侵权甚至违法犯罪。

员工与老板之间是基于劳动合同产生的债权债务关系，而员工拿老板财物属于物权处分行为。在未经老板同意或无合法程序情况下，员工拿东西抵工资会侵犯老板财产权。

员工可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁文书，通过法院强制执行老板财产以获取工资。若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

在了解老板不发工资怎么走劳动仲裁后，还有一些相关要点值得关注。比如在仲裁过程中，如何收集更有力的证据来支持自己的诉求，像工资条、工作记录、考勤表等都可能成为关键。另外，若对仲裁结果不满意，还有哪些进一步的维权途径。劳动仲裁是维护劳动者权益的重要手段，但整个过程可能会有些复杂。你是否正面临老板不发工资的困扰，却不知如何通过劳动仲裁解决？如果对于劳动仲裁的具体流程、证据准备或后续维权等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。