兼职不发工资没有签合同怎么办

一、兼职不发工资没有签合同怎么办

兼职不发工资且未签合同，可通过以下途径维权：收集能证明兼职事实的证据，如工作记录、聊天记录、考勤记录、工作成果等。先与雇主友好协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令雇主支付。

也可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。此外，依据法律规定，未签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。不过要注意仲裁时效，及时维护自身权益。

二、兼职不发工资可以劳动仲裁吗

兼职不发工资能否劳动仲裁，需看兼职关系性质。若为劳动关系，能申请劳动仲裁。比如用人单位与兼职者签订书面劳动合同，或虽无合同但具备劳动关系实质要件，如兼职者受单位管理、从事单位安排有报酬劳动且劳动是单位业务组成部分，此时单位不发工资，兼职者可准备仲裁申请书、证据等材料，向有管辖权的仲裁委申请仲裁维权。

若为劳务关系，如个人之间的兼职帮忙等，不属劳动仲裁受理范围，兼职者应通过向法院起诉追讨报酬。

三、兼职不发工资如何维权

兼职不发工资，可通过以下途径维权。若兼职属于非全日制用工，可先与用人单位协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

还可收集相关证据，如兼职合同、工作记录、考勤表、聊天记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

若兼职是个人之间形成的劳务关系，协商不成可直接向人民法院提起诉讼，要求对方支付劳务报酬。

当遇到兼职不发工资且没有签合同的情况时，首先要冷静。你可以先尝试与兼职雇主沟通，明确表达你的诉求。若沟通无果，你有权通过合法途径维护自身权益。比如收集能证明你兼职工作的证据，像工作记录、聊天记录等。然后向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。或者申请劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿。如果对具体的投诉流程、仲裁细节等存在疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利解决兼职不发工资的难题，保障你的合法权益。