公司辞退不给钱怎么维权

一、公司辞退不给钱怎么维权

公司辞退不给钱，劳动者可按以下步骤维权：首先，与公司协商，明确表达要求支付经济补偿或工资的诉求，留存协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料，劳动监察部门会对公司进行调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

二、公司辞退不立马结清工资怎么办

公司辞退员工不立马结清工资，员工可通过以下途径维权：首先，与公司协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求及时结清。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。此外，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司辞退不赔偿怎么仲裁

公司辞退不赔偿，劳动者可按以下步骤申请仲裁：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、聊天记录等，以证明劳动关系、辞退事实及自身权益受损情况。

其次，准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容。

然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据材料。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委申请。

仲裁委受理后，会安排开庭时间。劳动者需按时参加庭审，在庭上陈述事实、出示证据，进行辩论。

若仲裁委支持劳动者诉求，公司不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

当面临公司辞退却不给钱的情况，维权至关重要。除了了解基本的维权途径，比如与公司协商、向劳动监察部门投诉等，还需要关注一些细节。例如，如何收集能证明劳动关系以及辞退事实的证据，这对后续维权很关键。另外，如果协商或投诉后仍未解决问题，申请劳动仲裁时的流程和注意事项也不容忽视。你是否正为公司辞退不给钱而烦恼呢？若对公司辞退不给钱的维权方式、证据收集、仲裁流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的维权指导。