怎么起诉公司不签合同

一、怎么起诉公司不签合同

起诉公司不签合同，可按以下步骤进行。首先收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明存在事实劳动关系。接着准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如支付双倍工资等）及事实理由。然后向有管辖权的法院提交起诉材料，通常是公司所在地的基层法院。法院受理后会通知缴纳诉讼费。之后等待开庭，庭审中要清晰陈述事实和理由，出示证据。根据规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。整个过程需注意诉讼时效，一般为一年。

二、怎么起诉公司欠货款

起诉公司欠货款，可按以下步骤进行。首先收集证据，如合同、送货单、对账单、发票等，以证明双方存在买卖关系及对方欠款事实。接着书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（要求对方支付货款及利息等）、事实与理由。然后向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，通常是被告住所地或合同履行地法院。法院受理后会通知缴费，完成缴费即正式立案。之后等待法院安排开庭审理，庭审中需陈述事实、出示证据，进行辩论。法院会根据双方举证质证情况作出判决。若公司不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，以维护自身合法权益。

三、怎么起诉公司不发工资给员工

起诉公司不发工资，需先准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与公司存在劳动关系及未发工资的事实。然后向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明双方基本信息、仲裁请求和事实理由等。仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理，受理后一般在四十五日内作出裁决。若对裁决不服，可在十五日内提起诉讼。诉讼流程包括提交起诉状、参加庭审等，法院一般会在六个月内作出判决。在整个过程中，要注意证据的收集和保存，以维护自身合法权益。

在了解怎么起诉公司不签合同后，大家应该清楚了维权的基本流程。但实际操作中可能还会遇到一些问题，比如如何收集更有力的证据来支撑自己的诉求。毕竟，充足的证据对于胜诉至关重要。另外，起诉过程中可能会涉及到一些时间节点的把控，怎样合理安排时间，确保诉讼的顺利进行也是关键。要是你在起诉公司不签合同这件事上，对于证据收集、时间安排等方面还有疑问，或者想获取更专业的法律建议，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业律师会为你详细解答，助力你维护自身合法权益。