工伤和侵权竞合如何赔偿

一、工伤和侵权竞合如何赔偿

工伤与侵权竞合时，赔偿遵循以下原则。在民事侵权与工伤保险赔偿竞合的情况下，劳动者可获得双重赔偿，但部分项目不能重复主张。

医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生的费用，一般遵循填平原则，即不能重复获赔。而工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，劳动者可同时主张。

劳动者可先申请工伤认定，享受工伤保险待遇；同时也能以侵权为由向侵权人主张民事赔偿。实践中，不同地区对双重赔偿的规定和操作有所差异。

二、工伤和侵权双赔法律规定是啥

因第三人侵权造成工伤，受害人可获得工伤和侵权双赔。法律支持双赔主要基于工伤保险与民事侵权赔偿性质不同，工伤保险实行无过错责任，侵权赔偿基于过错责任。

双赔的项目方面，除医疗费、康复费等费用不能重复赔偿外，其他项目可分别主张。例如，侵权赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金，与工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等可并行获得。

劳动者可先申请工伤认定享受工伤保险待遇，再向侵权第三人主张民事赔偿。实践中各地对双赔的具体执行可能存在差异，但总体遵循上述原则，以充分保障劳动者合法权益。

三、工伤和侵权双赔项目有哪些

工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；侵权赔偿项目一般有医疗费、护理费、残疾赔偿金等。

在工伤与侵权竞合的情况下，可兼得的项目主要是医疗费等实际支出的费用，因为这些费用是基于实际损失的补偿。但对于一些重复的项目，如伤残津贴与残疾赔偿金等，一般采取补充模式，即先按工伤赔偿标准赔付，不足部分由侵权方赔偿。

例如，因工作遭受事故伤害导致残疾，既符合工伤认定条件，又构成侵权，在计算赔偿时，医疗费等实际支出的费用可同时主张，而伤残津贴等则根据具体情况确定赔偿方式。需注意的是，具体赔偿项目和标准应依据相关法律法规及实际情况确定。

工伤和侵权竞合时的赔偿问题较为复杂。在这种情况下，除了要清楚基本的赔偿方式，还可能会面临一些细节上的考量。比如，若侵权人赔偿后，工伤保险基金支付的项目是否会相应减少？又或者，在工伤认定和侵权责任认定过程中，时间先后顺序对赔偿有无影响？这些都是容易让人产生疑惑的点。如果您正为工伤和侵权竞合如何赔偿而困扰，想要深入了解更多具体情形下的赔偿规则，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为您详细剖析，帮您理清赔偿思路，维护自身合法权益。