工伤认定后多久进行赔偿

一、工伤认定后多久进行赔偿

工伤认定后赔偿时间不定，取决于多个因素。若认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，鉴定结果出具后才能确定赔偿具体数额。

一般而言，劳动能力鉴定在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。之后用人单位、工伤职工可据此与社保经办机构协商赔偿。对于社保基金支付部分，审核通过后一般会较快到账；单位支付部分，若单位配合，赔偿也会较快落实；若单位不配合，可能需通过仲裁、诉讼解决，耗时较长，仲裁一般45日内审结，特殊情况可延长15日，诉讼一审普通程序审限6个月。

二、工伤认定后死亡赔偿标准是啥

工伤认定后死亡，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

三、工伤认定后老板还能起诉吗

工伤认定后老板可以起诉。若老板对工伤认定结论不服，有两种救济途径。一是申请行政复议，自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府提出。二是提起行政诉讼，自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起。不过，提起行政诉讼前须先经过行政复议程序。此外，若老板认为员工所受伤害不应认定为工伤，也可在法定期间内提起民事诉讼，要求法院重新认定。

工伤认定后多久进行赔偿是许多工伤职工关心的问题。一般来说，工伤认定完成后，社保部门会尽快审核赔付申请。但实际赔偿时间会受多种因素影响，比如资料是否齐全、赔付金额大小等。若情况简单且资料完备，可能在较短时间内就能获得赔偿。但要是涉及复杂情况，像存在争议或需进一步调查核实等，赔偿时间可能会延长。你是否正为工伤赔偿的时间问题而困扰呢？如果对工伤认定后的赔偿流程、时间节点等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你早日顺利拿到应得的赔偿。