工伤保险一次性赔偿标准是多少

一、工伤保险一次性赔偿标准是多少

工伤保险一次性赔偿标准因赔偿项目而异。

一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系为给付前提。

因工死亡的，其近亲属可获一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还有丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、工伤保险一般几天就下来了

工伤保险待遇的到账时间没有固定标准。

申报工伤认定，社保行政部门应在受理之日起15-60日内作出认定决定。之后申请劳动能力鉴定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

确定工伤认定和劳动能力鉴定结果后，员工就可申请工伤保险待遇。提交完整材料后，社保经办机构支付待遇的时间各地不同，快则1-2个月，慢则可能需数月。若单位未及时申请或材料不完整，会进一步延长时间。

三、工伤保险一般赔付哪些费用

工伤保险通常会赔付以下这些费用：

1.医疗费：用于治疗工伤的医疗开销，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。

比如使用目录内的药品进行治疗的费用可获赔付。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，以保障职工住院期间的饮食需求。

3.交通费、食宿费：经医疗机构证明且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，产生的交通及食宿费用可获赔。

4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用能得到赔付。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可报销。

6.停工留薪期工资：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

7.生活护理费：停工留薪期需护理由单位负责，经鉴定需生活护理的，从基金按月支付。

8.一次性伤残补助金：按伤残等级和标准发放。

9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。

10.一次性补助金：合同期满或职工解约，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。

在了解工伤保险一次性赔偿标准是多少后，我们还需知道，这一标准并非固定不变。它会因工伤的不同伤残等级而有差异，比如一级伤残和十级伤残的赔偿额度就大不相同。而且，赔偿标准还会受到当地经济水平、行业特点等因素影响。若你对工伤保险一次性赔偿标准的具体计算方式、赔偿申请流程等还有疑问，或者想进一步了解在不同情况下如何争取更合理的赔偿，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且详细的解答，帮你维护自身合法权益。