一、工伤保险赔偿费用哪里出
工伤保险赔偿费用支付主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费,部分费用由工伤保险基金支付,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等;部分由用人单位支付,如停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。
二、工伤保险赔偿标准及待遇是啥
工伤保险赔偿标准及待遇依据工伤情形有所不同。
医疗待遇方面,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也按规定支付。
伤残待遇,一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴。五级、六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
因工死亡的,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤保险赔付标准是怎么样的
工伤保险赔付分不同情况。医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的,由工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
造成伤残的,按伤残等级赔偿。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级为25个月,以此类推至十级为7个月。伤残津贴方面,一级伤残为本人工资的90%,二级为85%等。
若因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险赔偿费用哪里出?这是很多人关心的问题。一般来说,大部分费用由工伤保险基金支付。但在某些特定情况下,用人单位也可能需承担一定份额。比如用人单位未依法缴纳工伤保险费,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而且,如果用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。偿还后若用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。关于工伤保险赔偿费用支付的具体细节,你还有疑问吗?若想深入了解,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
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