老板拖欠工资不发可以吗

一、老板拖欠工资不发可以吗

老板拖欠工资不发不可以。劳动者提供劳动后，用人单位有及时足额支付工资的义务。

若老板拖欠工资，劳动者可先与老板协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序确定工资支付事宜。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

此外，用人单位拖欠工资，劳动者还可依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。劳动者要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。

二、老板拖欠工资起诉律师费怎么计算

老板拖欠工资起诉，律师费计算方式多样。其一，按件收费，对于争议金额不大的案件，律师可能按固定金额收费，通常几千元。其二，按标的额比例收费，根据追讨工资数额按一定比例计算，数额越大比例可能越低，如追讨10万以下工资，比例可能8%-12%，10万-50万部分比例5%-7%等。其三，风险代理收费，前期律师收取较少基本费用，胜诉后按执行到位金额的一定比例支付，比例一般在10%-30%。各地经济水平、案件复杂程度、律师经验和知名度等也会影响收费。此外，符合条件劳动者申请法律援助，可免费获得律师服务。

三、老板拖欠工资申请仲裁需要多久

根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，一般情况下，老板拖欠工资申请仲裁会在四十五日内有结果，最长不超过六十日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过实际中，若存在送达困难、需要鉴定等情况，时间可能会延长。

老板拖欠工资不发是严重违反劳动法的行为，绝对不可以。这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，影响其基本生活保障，还可能引发一系列不良后果。比如，劳动者可能会因经济压力陷入困境，甚至影响家庭关系。而且，长期拖欠工资还可能面临劳动监察部门的处罚，企业声誉受损。如果老板以各种理由拖欠工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。要是你在工资被拖欠的问题上还有诸如如何维权、能获得哪些赔偿等疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你讨回公道。