工亡赔偿有哪几项赔偿标准

一、工亡赔偿有哪几项赔偿标准

工亡赔偿主要有三项标准。一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿标准旨在保障因工死亡职工的家属在经济上得到合理的补偿，以维持其基本生活。

二、工亡赔偿有哪些钱

工亡赔偿主要包括以下几项：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿旨在保障因工死亡职工的家属在经济上得到合理的补偿和抚恤。

三、工亡赔偿有精神抚慰金一项吗

工亡赔偿包含精神抚慰金。根据相关法律规定，工亡职工的近亲属除可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用外，还可主张精神抚慰金。这是对因工死亡职工家属精神上的慰藉和补偿。精神抚慰金的具体数额通常根据案件的具体情况，如事故责任、当地经济水平等因素来确定。一般在数万元到数十万元不等。在主张工亡赔偿时，家属应及时收集相关证据，如劳动关系证明、死亡证明等，并通过合法途径向用人单位或责任方主张权利。

工亡赔偿有着明确且重要的几项标准。丧葬补助金是为妥善处理后事而设，按照一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。供养亲属抚恤金则是保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。一次性工亡补助金更是给予家属重大的经济慰藉，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。了解这些标准，能让家属清楚自身权益。若你对工亡赔偿标准的具体计算方式、申请流程等还有疑问，或者想要深入了解工亡赔偿中各项标准的适用细节，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。