受伤不能上班社保可以报误工费吗

一、受伤不能上班社保可以报误工费吗

1.社保一般不会直接对误工费予以报销。误工费其实就是因受伤不能正常工作，从而导致收入减少，所给予的一种补偿。

2.就工伤保险而言，若因工作受伤且被认定为工伤，工伤保险会发放停工留薪期工资，它和误工费性质类似，但不属于社保普通险种的保障范围。

3.要是因非工伤的人身伤害，像交通事故、他人侵权等造成受伤无法上班，误工费得由侵权人来承担。受害人得准备好收入证明、误工时间证明等证据去主张误工费。

4.若受害人有参加商业保险，部分商业保险条款也许有对误工损失的补偿规定，不过这和社保没什么关系。

二、受伤不能上班社保能赔多少误工费

误工费赔偿与社保并无直接关联。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

收入状况方面：有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

社保中的工伤保险，主要支付工伤医疗费用等，而非误工费。若因工伤不能上班，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体赔偿金额需根据您的实际误工时间和收入情况等综合确定。

三、受伤无法上班社保赔付误工费咋算

误工费的计算一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

收入状况方面：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供单位误工证明、工资单、完税证明等。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

社保赔付误工费时，主要依据上述规则核算。若因工伤导致无法上班，还需遵循工伤保险条例等相关规定，按流程申请工伤认定及赔偿，具体赔付标准和方式会因地区、险种及具体情况有所差异。

在探讨误工费由谁承担这个问题时，我们已经清楚，社保一般不直接报销误工费。工伤有工伤保险发放类似误工费的停工留薪期工资，非工伤的人身伤害误工费由侵权人承担，商业保险部分条款也可能补偿误工损失。但实际情况往往更为复杂。比如，如果侵权人无力承担误工费，该如何保障受害人权益？或者商业保险的误工补偿申请流程具体是怎样的？若你对误工费承担的相关细节仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准、详细的解答，帮你理清其中的法律关系。