老板不给工资怎么要回

一、老板不给工资怎么要回

老板不给工资，可通过以下途径要回。首先与老板协商，明确表达支付工资诉求，保留聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会介入调查处理。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决执行。

二、老板不给工资起诉要多少钱

老板不给工资起诉分两种情况。若向法院起诉，属劳动争议案件，每件受理费10元。若走小额诉讼程序且实行一审终审，费用也是10元。不过，劳动争议需先经劳动仲裁。申请劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障。

另外，若请律师，律师收费差异较大，受案件复杂程度、律师资历经验、当地经济水平等因素影响。可与律师协商收费方式，如固定收费、风险代理收费等。

三、老板不给工资怎么能立案

老板不给工资，若要通过法律途径立案，通常有以下方式。

劳动仲裁立案：准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，书写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求和事实理由，然后向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。

法院立案：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。撰写起诉状，准备仲裁裁决书及相关证据，前往有管辖权的法院立案庭提交材料，法院在7日内决定是否立案。此外，若老板恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

当面临老板不给工资的情况时，要回工资的方法至关重要。首先，可以尝试与老板协商，明确说明工资发放的相关规定和自己应得的报酬。若协商无果，还能向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。另外，申请劳动仲裁也是有效的途径，通过法律程序保障自身权益。要是对整个要回工资的流程、所需材料或者仲裁结果有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细解答，助力你顺利拿回应得的工资，维护自身合法权益。