已经生效的劳动仲裁如何撤销诉讼程序

一、已经生效的劳动仲裁如何撤销诉讼程序

一般来说，劳动仲裁裁决生效后，诉讼程序通常不能撤销。劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，仲裁裁决作出后，当事人应履行裁决。若认为仲裁裁决确有错误，可通过申请撤销劳动仲裁裁决的程序来寻求救济，但需符合法定情形，如适用法律、法规确有错误等。

需注意的是，申请撤销劳动仲裁裁决有严格的期限限制，通常应在收到仲裁裁决书之日起六个月内提出。且该申请需向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。

总之，撤销已生效的劳动仲裁诉讼程序并非易事，需谨慎考虑并符合法定条件。若有具体法律问题，建议及时咨询专业律师。

二、已经生效的劳动仲裁裁决如何撤销

已生效的劳动仲裁裁决可通过以下方式撤销：当事人认为劳动仲裁裁决有法定情形的，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请撤销的法定情形包括适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。当事人应在收到裁决书之日起六个月内提出申请，并说明申请撤销的理由及相关证据。法院经审查后，若认定符合撤销情形，将裁定撤销该裁决；若不符合，则裁定驳回申请。

三、已经生效的劳动仲裁怎样撤销诉讼请求

一般来说，若要撤销已生效劳动仲裁的诉讼请求，需向作出裁决的仲裁机构或法院提出书面申请。需明确撤销的具体诉讼请求内容及理由。在申请时应遵循相关法律规定的程序和期限，如在规定时间内未提出申请，可能无法撤销。同时，要考虑撤销请求是否符合法律规定的条件，如是否存在重大误解、显失公平等情形。若仲裁机构或法院经审查认为符合撤销条件，会作出相应裁定。但具体的操作流程和要求可能因地区、案件具体情况而有所差异。建议咨询专业律师，以确保申请撤销的合法性和有效性。

当探讨已经生效的劳动仲裁如何撤销诉讼程序时，要知道这并非易事。生效仲裁裁决具有既判力，通常只有在存在特定法定情形下才有可能撤销。比如仲裁裁决存在违反法定程序、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据等情况。若你正面临这样的问题，却不知如何依据这些法定情形去推动撤销程序，或者对整个过程中的细节把握不准，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你详细剖析，依据具体情况提供精准的法律建议和操作指引，助你妥善处理这一复杂法律事务。