申请撤销劳动仲裁裁决书期限怎么算

一、申请撤销劳动仲裁裁决书期限怎么算

用人单位若想申请撤销劳动仲裁终局裁决，要在收到裁决书的三十天内，向劳动争议仲裁委所在地的中级法院提出。这三十天是固定期限，不会中止、中断，从实际收到裁决书那天开始算。

在这期间，用人单位得准备好充足证据。像裁决法律适用有误、仲裁委没管辖权、程序违法等法定可撤销情形，如此法院才可能受理并支持其撤销申请。

二、申请撤销劳动仲裁需要支付费用吗

我国规定，申请撤销劳动仲裁裁决，法院受理时不收费。

用人单位若有证据表明终局裁决存在法律适用错误、仲裁委无管辖权等多种法定情形，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销。法院核实后，确有法定情形会裁定撤销。

不过，非终局裁决不能如此撤销，不服可起诉，起诉会依规收取诉讼费。

三、申请撤销劳动仲裁裁决需要哪些条件

用人单位能申请撤销终局裁决的情况有：

适用法律法规出错，依据的法律不对，影响了裁决公平性。

劳动争议仲裁委没管辖权，不该受理的案子却受理了。

违反法定程序，像没按规定送文书、没保障当事人权利，影响裁决合法性。

裁决依据的证据是假的，关键证据造假导致裁决有误。

对方藏了影响公正裁决的证据。

仲裁员有索贿等不良行为。非终局裁决不能申请撤销，不服可起诉。

在了解申请撤销劳动仲裁裁决书期限怎么算时，我们明确了相关规定。但在此基础上，还有一些与之相关的要点值得关注。比如，如果在申请撤销期限内，遇到不可抗力等特殊情况导致未能及时申请，该如何处理。另外，不同地区对于申请撤销劳动仲裁裁决书的具体流程细节可能存在差异，这也会对期限的计算产生一定影响。这些拓展内容对于全面理解申请撤销劳动仲裁裁决书期限至关重要。若你对这些拓展问题或申请撤销期限本身仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。