公司不交社保追诉期限是多久

一、公司不交社保追诉期限是多久

1.公司不交社保的追诉期限通常为三年。

劳动保障行政部门对违规行为调查期限不超60工作日，情况复杂可延30工作日。

自责令改正起，公司逾期不缴社保，劳动者三年内可申请仲裁，让公司补缴社保并赔偿损失。

2.需留意，此追诉期限并非固定不变，可能因具体法律规定及案件实际情况而有所不同。

二、公司不交社保仲裁赔偿多少

公司不交社保被仲裁，赔偿可不简单。通常，社保经办机构会责令公司补缴养老、医疗等五险费用。

要是因公司没交社保，让员工没法享受待遇，像不能报销医药费、领失业金，公司得按实际损失赔偿。

员工以公司没依法交社保为由解除合同，公司得给经济补偿。工作满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。最终赔偿由仲裁委结合实际和证据判定。

三、公司不交社保可以申请经济补偿吗

关于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的相关问题，具体说明如下：

1.劳动者权利：劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2.经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算。

每满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。

若工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

3.注意事项：劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿。

劳动者在离职前，要明确告知用人单位其未缴纳社保的情况。

同时，需保留相关证据，例如工资条，其能反映工资构成及发放情况；工作证明，可证实劳动关系等。

4.总结：公司若不交社保，劳动者可依据相关法律规定，依法主张经济补偿，以维护自身的合法权益。

在探讨公司不交社保追诉期限是多久时，我们明确了相关规定。不过，这背后还有许多与之相关的问题值得关注。比如，即使过了追诉期限，劳动者是否仍有其他途径维护自身权益，像要求公司补缴社保费用以保障未来的养老、医疗等福利。又或者，如果公司在追诉期限内部分缴纳了社保，后续又中断，这种情况该如何处理。对于这些社保权益保障的延伸问题，您是否还有疑问呢？若您想进一步深入了解公司不交社保追诉期限相关的更多细节及其他关联问题，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。