原单位欠保险自己能补上吗

一、原单位欠保险自己能补上吗

这取决于具体情况。从法律规定来看，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。若原单位欠费，理论上应补缴。

但实践中存在多种情形。如果是单位原因造成欠费，你可与单位协商，要求其补缴。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位补缴。

若是因历史遗留问题或政策调整等复杂原因，补交流程可能较繁琐。比如涉及社保制度改革前后的衔接问题等。

若已离职，单位可能不再配合，这种情况下，你可考虑以灵活就业人员身份自行缴纳部分险种，但与原单位欠费部分的衔接可能较困难。总之，你可先与原单位沟通，再依具体情况采取进一步措施，以维护自身社保权益。

二、原单位欠保险，自行补缴是否符合法律规定

自行补缴原单位欠缴的保险，在一定情形下符合法律规定。依据《社会保险法》，单位有义务按时足额为员工缴纳社保。若单位欠费，员工可要求其补缴。但实践中若单位拖延或拒不补缴，员工自行补缴以保障自身社保权益，法律并不绝对禁止。

不过自行补缴后，员工有权通过法律途径要求单位返还自己垫付的费用。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，凭借生效法律文书让单位支付费用。自行补缴时要留存好缴费凭证等证据，以便后续维权。

三、原单位欠保险，自行补缴后能否向单位追偿

原单位欠缴保险，劳动者自行补缴后可以向单位追偿。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有为员工按时足额缴纳社会保险费的法定义务。单位欠缴保险的行为违反该法。

劳动者自行补缴保险费，使单位本应承担的缴费义务得以履行，单位因此获得不当利益，构成不当得利。劳动者可先与单位协商，要求其返还补缴费用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁时需提供自行补缴保险的相关凭证等证据，以证明补缴事实和金额。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当探讨原单位欠保险自己能补上吗这个问题时，除了能否补缴本身，还有一些相关情况需关注。若自己补缴了原单位欠缴的保险，后续可能涉及向原单位追偿费用的问题，这其中会涉及一系列的流程和证据收集。另外，不同地区对于个人补缴保险的政策和手续也存在差异。如果自己补缴后，对养老金待遇的计算等也会产生一定影响。要是你对原单位欠保险的补缴、追偿费用、政策差异等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。