干了一个月老板不给钱怎么办

一、干了一个月老板不给钱怎么办

这种情况，你可以通过以下途径解决。

首先，与老板协商沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付，保留好沟通的相关记录。

其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工及工资支付情况进行监督检查，责令用人单位限期支付工资。

再者，还可以申请劳动仲裁。你需要准备好能证明劳动关系及工作时间、工资标准等相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等。劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。

二、干了一个月了没有签订劳动合同怎么办

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你工作一个月单位未与你签订劳动合同，分情况来看：

若还未满一个月，单位仍有时间与你签订合同，可再等等并与单位沟通此事。

若已满一个月，从第二个月起，单位应当向你每月支付二倍的工资。你可以先与单位友好协商，要求签订劳动合同并支付相应补偿。若协商不成，可收集能证明你与单位存在劳动关系的证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

三、干了一个月没签劳动合同怎么仲裁

若工作一个月未签劳动合同想申请仲裁，可按以下步骤进行：

首先，收集证据。比如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等能证明你与用人单位存在劳动关系及工作时长的材料。

其次，确定仲裁机构。一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

然后，准备仲裁申请书。写明申请人和被申请人信息、仲裁请求（如要求支付未签劳动合同的双倍工资差额等）、事实和理由。

最后，在仲裁时效内（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）提交申请及证据材料，等待仲裁委受理、排期开庭并作出裁决。需注意，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

当面临干了一个月老板不给钱的情况时，你无需慌张。首先，可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达自己的诉求，看是否能协商解决。若协商无果，你有权通过合法途径维护自身权益。比如向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板支付工资。或者申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。同时，要保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等。要是你在讨薪过程中遇到诸如仲裁流程、证据效力等问题，或者还有其他关于薪资纠纷的疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回应得的报酬。