工伤保险赔钱公司要赔钱吗

一、工伤保险赔钱公司要赔钱吗

一般情况下，工伤保险承担主要赔付责任，但在某些情形下公司仍可能需赔钱。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位要支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

即便单位缴纳了工伤保险，若存在以下情况，单位也需承担赔偿责任：如因用人单位过错致使职工未享受或未足额享受工伤保险待遇的差额部分；职工因第三人原因导致工伤，社保基金先行支付后向第三人追偿的，第三人无法确定或无能力赔偿部分，由用人单位先行支付，用人单位支付后可向第三人追偿。总之，工伤保险赔付与公司赔偿情况较为复杂，需依具体情形判定。

二、工伤保险赔偿金公司不给怎么办

若公司不给工伤保险赔偿金，您可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确指出其行为违反法律规定，要求尽快支付赔偿金。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决。在此过程中，要注意仲裁时效等法律规定，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。通过这些法律途径，维护自身获取工伤保险赔偿金的合法权益。

三、工伤保险赔付金额是谁出

工伤保险赔付金额主要由工伤保险基金支付。

用人单位需按时缴纳工伤保险费。当职工发生工伤，经认定属于工伤范围的，相关费用先由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

不过，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

当探讨工伤保险赔钱公司是否要赔钱时，答案并不简单。一般来说，大部分费用由工伤保险基金支付，但在特定情形下公司仍需承担责任。比如，公司未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，公司就要支付本该由工伤保险基金支付的待遇。另外，如果公司少报职工工资，导致工伤保险基金支付的待遇降低，差额部分也由公司补足。对于工伤保险赔钱后公司的责任界定，你是否还有疑问呢？若想深入了解关于工伤保险赔钱时公司责任的更多细节，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。