工伤十级赔偿具体有哪些项目

一、工伤十级赔偿具体有哪些项目

工伤十级赔偿项目如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，以当地规定为准。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

8.劳动能力鉴定费：按规定支付。

二、工伤十级赔偿有年限吗

工伤十级赔偿部分项目有年限限制。

1.一次性伤残补助金：无年限限制，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：有一定限制。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般而言，需在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情形下支付。自劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，需在规定时间内申请领取，一旦超过法定申请仲裁时效等期限，权益可能难以保障。例如，有的地区规定需在解除或终止劳动关系后一定期限内提出赔偿申请。

三、工伤十级赔偿谁支付

工伤十级赔偿一般由工伤保险基金和用人单位支付。

1.工伤保险基金支付部分：包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2.用人单位支付部分：职工提出解除劳动、聘用合同的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市规定。

3.特别情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿项目均由用人单位支付。

职工应及时申请工伤认定，以确定赔偿责任主体及具体赔偿金额。

工伤十级赔偿涵盖多项内容。除了前文提到的常见项目外，比如还有停工留薪期工资，这期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准会因地区而异。你是否对工伤十级赔偿项目还有其他疑问呢？若对于赔偿金额计算、补助金标准等问题想进一步了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。