拖欠工资不给有法院判决书后怎么办

一、拖欠工资不给有法院判决书后怎么办

拿到法院关于拖欠工资的判决书后，若对方在规定履行期内主动支付工资，纠纷解决。若对方未履行，可在判决书生效且履行期届满后，向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行。

申请时需准备强制执行申请书、生效判决书副本及申请人身份证明等材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

二、拖欠工资不给应该找哪里

若遭遇拖欠工资，可通过以下途径解决。首先是与用人单位协商，友好沟通要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

也可以向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后促使单位履行。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，需在规定时间内提交书面申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。同时，劳动者要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。

三、拖欠工资不给应该去哪里告

若遭遇拖欠工资情况，可通过以下途径维权。一是向劳动行政部门投诉，可前往当地劳动保障监察机构反映，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。三是若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

当面临拖欠工资不给且已有法院判决书的情况，后续仍有不少要点需关注。比如，若用人单位依旧拒不执行判决，劳动者可向法院申请强制执行，法院会采取多种措施促使其履行义务。另外，在执行过程中，可能会涉及到一些执行期限、财产调查等具体程序问题。要是劳动者对这些后续的执行流程不太清楚，或者在执行过程中遇到了阻碍，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读执行环节的各种问题，帮你依法维护自身的合法权益，确保能顺利拿到被拖欠的工资。