个人拖欠工资怎么要回没合同

一、个人拖欠工资怎么要回没合同

即使没有劳动合同，也可通过以下方式要回被拖欠工资。

首先，收集证据证明劳动关系和工资拖欠事实，如考勤记录、工作证、工资支付凭证或记录、同事证言等。

然后可先与对方协商，要求支付工资，协商时做好录音，留存证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付可加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。准备好仲裁申请书和收集的证据材料，按仲裁委要求参加仲裁庭审。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、个人拖欠工资怎么向法院提起诉讼

个人拖欠工资起诉，需按以下步骤：

1.收集证据：准备能证明对方拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、聊天记录、工作成果文件、证人证言等。

2.书写起诉状：内容包括原被告信息、诉讼请求（明确要求支付的工资数额等）、事实与理由（工作情况、拖欠工资经过）。

3.确定管辖法院：一般向被告住所地法院起诉；若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。

4.立案：携带起诉状、证据材料及本人身份证件到法院立案庭办理立案手续，缴纳诉讼费。

5.参加庭审：按法院通知时间参加庭审，陈述事实、举证质证，积极维护自身权益。

三、个人拖欠工资找谁解决最好

个人被拖欠工资，可按以下途径解决：

首先，可与用人单位协商，尝试达成和解协议，这是最便捷的方式。

其次，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。这种方式较为高效，能借助行政力量施压。

还可向劳动争议调解委员会申请调解，若达成调解协议，对方不履行，可申请仲裁。

最后，若上述方法都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序，其裁决具有法律效力。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

当面临个人拖欠工资且没有合同的情况时，要回工资确实存在一定挑战。但通过收集如工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据，仍有办法维权。首先可以尝试与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁能更有力地维护你的权益，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿金。你在追讨工资过程中是否遇到过难题呢？对于如何收集有效证据、申请劳动仲裁的具体流程等还有疑问吗？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答和有效帮助。