合同没约定工资含加班费咋办

一、合同没约定工资含加班费咋办

若合同未约定工资是否包含加班费，首先需明确，正常工作时间工资与加班工资应分别计算。

根据相关法律规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按不同标准支付加班工资。

对于平时加班，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付；休息日加班又不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；法定休假日加班的，按不低于300%支付。

所以，即便合同没约定，也可依法主张相应加班工资。你可先与单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。

二、合同没约定违约金能否要利息

合同没约定违约金时，能否主张利息需视情况而定。

若合同中有价款或报酬支付等涉及金钱给付的约定，一方逾期支付，另一方可以主张逾期利息。依据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失。在金钱给付之债中，逾期付款造成的损失往往体现为利息损失。

比如在买卖合同中，买方未按约付款，卖方有权主张逾期付款利息，一般可参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算。但如果合同不涉及金钱给付，或者虽涉及但无逾期付款等违约情形，则通常不能主张利息。

三、合同没约定起诉地管辖权归哪

合同没约定起诉地时，管辖权的确定需依据相关法律规定。一般而言，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

被告住所地即被告的户籍所在地；若被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。经常居住地指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。

对于合同履行地，若争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。

当合同没约定工资含加班费时，情况可能有些复杂。首先，加班工资的计算基数一般按照劳动合同的约定来确定。若合同未约定，通常会以劳动者正常出勤月工资的70%来计算，但不得低于当地最低工资标准。其次，关于加班工资的支付标准，平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，法定节假日加班是3倍工资。你是否在处理这类工资相关问题时感到迷茫呢？要是对于加班工资计算、支付等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你精准解答，助你明晰权益与义务。