农民工欠薪要账需要什么证据

一、农民工欠薪要账需要什么证据

农民工追讨欠薪，需准备以下证据：劳动关系证据，如劳动合同可直接证明双方劳动关系；没有合同的，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。

工资数额证据，工资条、银行工资流水明细能明确工资发放情况和数额；若没有，工作记录、与用人单位关于工资约定的聊天记录、通话录音等，只要能体现工资标准、欠薪金额的，都可作为证据。

工作时间证据，考勤表、打卡记录等可证明工作时长，若没有这些，工作中的相关单据、邮件等能反映工作时间的材料也可作为补充。

二、农民工欠薪要钱几年内有效

农民工追讨欠薪，适用劳动争议申请仲裁的时效规定，时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若在时效内，农民工向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时起重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，不受一年仲裁时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。此外，追讨欠薪还受诉讼时效约束，一般为三年，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

三、农民工欠薪刑事案件怎么办

当遇到农民工欠薪刑事案件，首先要及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与欠薪方的沟通记录等，用以证明劳动关系和欠薪事实。

可向劳动行政部门投诉，其有权责令用人单位支付工资报酬、经济补偿等。若用人单位拒不支付，劳动行政部门可移送司法机关追究刑事责任。

根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。此时，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。在刑事诉讼过程中，农民工可通过附带民事诉讼要求被告人赔偿所欠工资。

当我们探讨农民工欠薪要账需要什么证据时，证据的收集至关重要。除了劳动合同、工资条等常见证据外，工作证、考勤记录、工友证言等也可能成为有力支撑。倘若遭遇恶意欠薪，通过合法途径维权刻不容缓。若对证据的效力、收集途径或后续维权流程等存在疑问，比如如何让工友证言更具说服力，怎样合法有效地收集考勤记录等，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解答，助力您顺利讨回应得的薪酬，维护自身合法权益。