老板不发工资公司倒闭咋办

一、老板不发工资公司倒闭咋办

公司倒闭但老板不发工资，这种情况有相应法律解决途径。首先，你可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位支付工资。其次，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

同时，依据《企业破产法》，公司倒闭应进行破产清算，职工工资属于第一清偿顺序。在清算程序中，会先清偿职工工资等费用。你作为劳动者，要积极维护自身权益，通过合法途径争取应得工资，确保自身合法权益不受侵害。

二、老板不发工资那怎么办

若老板不发工资，首先可与老板进行协商，要求其支付工资。协商时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

还可以向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其支付工资。

总之，要通过合法途径维护自己的权益，确保工资得到支付。

三、老板不发工资还没劳动合同怎么办

首先，要确定劳动关系存在。可通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明。

没签劳动合同，从用工第二个月起你有权主张双倍工资差额，但受一年仲裁时效限制。

对于老板不发工资，你可向劳动监察部门投诉，要求责令支付。也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资、双倍工资差额等。仲裁时，准备好证据，按法定程序进行。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。总之，维护自身权益要及时采取行动，通过合法途径解决工资及劳动合同问题。

当面临老板不发工资且公司倒闭的情况，这确实让人头疼。除了大家已知的通过劳动仲裁等常规途径维权外，还有一些细节值得关注。比如，公司倒闭后的资产清算顺序，工资往往是优先受偿的。但实际操作中可能会遇到各种阻碍，像资产被转移等情况。另外，如果公司有多个债权人，工资的分配比例也需要明晰。你是否正遭遇这样的困境呢？要是对如何最大程度保障自身权益，比如怎样在复杂的清算流程中确保工资能顺利拿到手等问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。