辞职了老板不发工资怎么办只有工装

一、辞职了老板不发工资怎么办只有工装

若辞职后老板不发工资，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，工装可作为证据之一，此外，还可收集工作证、考勤记录、工资条、同事证言、与老板的聊天记录等。然后，与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付的，会加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得工资。

二、辞职了老板不发工资怎样处理

若辞职后老板不发工资，可采取以下措施：

首先，与老板进行沟通协商，明确告知其不发工资属违法行为，要求限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将依法裁决，若对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令支付后仍不支付的，可责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。总之，劳动者要通过合法途径维护自身权益。

三、辞职了老板还拖欠工资怎么办

若辞职后老板仍拖欠工资，您可采取以下措施：

首先，与老板协商，要求其限期支付工资，保留好协商记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

您也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，还可在规定期限内向法院起诉。

通过这些法律途径，维护您获取劳动报酬的合法权益，促使老板及时支付拖欠的工资。

当面临辞职了老板不发工资且只有工装这种情况时，别慌。工装可作为劳动关系存在的一种证据，但还需要收集其他辅助证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等，以增强自身主张的可信度。此外，你可以先尝试与老板协商，明确告知其不发工资是违法的，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这个过程中，每一步都有相应的法律规定和程序保障你的权益。要是你对如何收集有效证据、具体维权流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。