拖欠农民工资找什么部门解决

一、拖欠农民工资找什么部门解决

若遭遇拖欠农民工资问题，可通过以下部门解决：劳动监察部门：它有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。农民工可向当地劳动监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动争议仲裁委员会：农民工与用人单位就工资等发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。若用人单位不履行，农民工可依法向法院申请强制执行。人力资源和社会保障局：其负责统筹管理劳动工作，也能为农民工提供关于工资拖欠问题的咨询、协调和指导等帮助。

二、拖欠农民工工资的立案标准是什么

拖欠农民工工资有以下立案标准：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

这里的劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴等。一旦达到上述标准，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。若未达到该标准，属于劳动争议范畴，农民工可通过劳动仲裁等方式维权。劳动仲裁一般需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。农民工要注意收集能证明劳动关系及工资数额等相关证据，以便有效维护自身权益。

三、拖欠农民工工资一万多两年怎么判

用人单位拖欠农民工工资一万多且达两年，可能会面临以下法律后果。首先，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”各地司法实践标准不一，但一万多已达到部分地区的入罪标准。具体量刑会结合案件其他情节综合判定。

当面临拖欠农民工资的问题时，找对解决部门至关重要。除了文中提到的劳动监察部门和劳动争议仲裁机构外，若涉及工程建设领域的工资拖欠，还可向当地的住房和城乡建设局等相关行业主管部门反映。这些部门能依据各自职责，对拖欠工资行为进行调查处理，保障农民的合法权益。你是否正为被拖欠工资而苦恼？若对具体找哪个部门更合适、处理流程等还有疑问，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议和指导，帮你顺利讨回工资。