公司老板被抓员工工资怎么办

一、公司老板被抓员工工资怎么办

首先需明确老板因何被抓。若因涉及单位犯罪，在司法机关处理单位财产时，应依法保障员工工资支付。

根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

员工可通过与公司其他负责人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。劳动仲裁时，需提供能证明劳动关系及工资数额等相关证据，以促使工资尽快得到合理解决。

二、公司老板被执行会坐牢吗

公司老板被执行不一定会坐牢。被执行通常是进入法院强制执行程序，若老板积极配合执行，如实申报财产，尽力履行生效法律文书确定的义务，一般不会坐牢。

但存在以下情形可能会被追究刑事责任：一是有能力执行而拒不执行，情节严重的，依据《刑法》第三百一十三条，构成拒不执行判决、裁定罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二是老板隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的，也可能触犯刑律。所以关键看老板在执行过程中的表现和是否有妨碍执行的违法行为。

三、公司老板被执行怎么办

若公司老板被执行，首先需明确执行依据，比如是法院判决、仲裁裁决等。若老板对执行有异议，可依法提出执行异议申请，说明不应被执行或应变更执行内容的理由，由法院审查。

若老板确实存在应履行的债务，其名下财产会被依法处置用于偿债。公司老板若为公司股东，在特定情形下，可能会涉及刺破公司面纱，即否认公司独立人格，要求老板以个人财产偿债。比如老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益时。

建议老板及时与执行法院沟通，了解执行详情及自身权利义务，也可委托律师介入，全面评估情况，制定应对策略，争取妥善解决执行问题，维护自身合法权益。

当面临公司老板被抓员工工资怎么办的情况时，员工首先要保持冷静。除了关注工资能否按时足额发放，还有一些相关要点需了解。比如，公司资产在清偿债务时，员工工资有优先受偿权。若公司因老板被抓经营陷入困境，员工可通过合法途径尝试联系公司其他负责人协商解决工资问题。要是公司最终无法正常运营，员工还可考虑申请劳动仲裁，以保障自身权益。你是否也在担忧工资能否顺利拿到手呢？如果对于工资追讨、受偿顺序或劳动仲裁等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。