包工出去工人出了事情哪方负责

一、包工出去工人出了事情哪方负责

这需根据具体情况判断：

1.承揽关系：若将工程包工出去，与工人是承揽关系，一般情况下定作人对承揽人的雇工在工作中发生的事故不承担责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

2.劳动关系：若符合劳动关系特征，比如工人受包工头管理，报酬由发包方支付等，发包方可能需承担用工主体责任。比如劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的情形。

3.劳务关系：若为劳务关系，接受劳务一方（包工的发包方）对提供劳务一方在劳务活动中受到的损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。

关键在于准确认定双方之间的法律关系，再依据法律规定确定责任归属。

二、包工出去工人受伤怎么赔偿

这要分情况看待：

1.承揽关系：若包工者与工人是承揽关系，即包工者按定作人要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬。一般情况下，定作人对承揽人在完成工作过程中造成的自身损害不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.雇佣关系：若是雇佣关系，雇主（包工者）应当承担赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需支付残疾赔偿金等；造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿数额需根据实际情况，依据相关标准计算确定。建议及时固定证据，与伤者协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

三、包工出去工人受伤算工伤吗

需视具体情况而定。若工人受雇于有资质的承包单位，一般由承包单位承担工伤保险责任。但如果是个人承包经营，且发包单位明知该个人无资质或未提供必要劳动条件导致工人受伤，发包单位与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

从工伤认定角度，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定情形的，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，应认定为工伤。首先要确定工人与包工方的法律关系，然后看受伤是否符合工伤认定标准。建议及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场情况等，以便后续维权。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

当讨论包工出去工人出了事情哪方负责时，我们知道一般情况下，发包方和承包方都可能承担相应责任。若承包方具备相应资质，发包方通常在选任上无过错就无需担责；若承包方无资质，发包方可能要担责。而且，工人自身若存在重大过错，也会减轻责任方的赔偿比例。比如在一些案例中，工人违规操作导致事故，其自身就需承担一定责任。要是你对包工出去工人出事责任划分、赔偿范围界定等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律关系。