拖欠农民工工资算犯罪吗

一、拖欠农民工工资算犯罪吗

拖欠农民工工资一般情况下属于民事纠纷，但在特定情形下可能构成犯罪。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这里的“数额较大”，各地司法实践中标准不一。

如果农民工遇到工资被拖欠的情况，可先向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。若用人单位仍不支付，且符合上述犯罪构成要件，司法机关将依法追究其刑事责任。同时，农民工也可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径，维护自身合法权益，要求支付工资及相应赔偿。

二、拖欠农民工工资如何处罚

根据相关法律规定，用人单位拖欠农民工工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、拖欠农民工工资建设单位负责吗

在建设领域，若存在拖欠农民工工资情况，建设单位可能需担责。

首先，建设单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致拖欠农民工工资的，建设单位依法承担清偿责任。

其次，建设单位有未按照合同约定拨付工程款，致使施工总承包单位无法按时足额支付农民工工资的情形，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

再者，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，建设单位或者施工总承包单位清偿农民工工资后，可以依法进行追偿。总之，建设单位在特定情形下对拖欠农民工工资负有相应责任。

当我们探讨拖欠农民工工资算犯罪吗这个问题时，需要知道，一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，但如果有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这不仅会面临刑事处罚，还会给农民工群体带来巨大伤害。你是否遭遇过类似被拖欠工资的困扰呢？如果对拖欠农民工工资在法律认定、处罚标准等方面还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。