公司拖欠农民工工资两个月怎么赔偿的

一、公司拖欠农民工工资两个月怎么赔偿的

公司拖欠农民工工资两个月，农民工可主张被拖欠工资。若因此解除劳动合同，公司应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

此外，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

二、公司拖欠农民工工资该怎么办

首先，可与公司进行协商，要求其支付工资。若协商不成，农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，以更好维护自身权益。总之，农民工要通过合法途径积极维权，保障自己的劳动所得。

三、公司拖欠农民工的工钱怎么办

首先，可与公司进行协商，要求其支付工钱。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维权。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。

此外，若涉及恶意欠薪，情节严重的，公司负责人可能会被追究刑事责任。总之，农民工要通过合法途径积极维护自身权益，保障工钱及时足额拿到手。

当面临公司拖欠农民工工资两个月该如何赔偿的问题时，除了基本的足额支付工资外，还有其他需要关注的要点。比如，用人单位还需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。而且，如果农民工因被拖欠工资生活困难，还可申请支付令以快速拿到工资。你是否也正为公司拖欠工资而烦恼呢？要是对于公司拖欠农民工工资赔偿的具体流程、加付赔偿金的计算方式等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。