在工地上没有合同不好拿钱怎么办

一、在工地上没有合同不好拿钱怎么办

即使没有书面合同，也可通过其他方式维权索要工资。首先要收集能证明劳动关系和劳动量的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、工友证人证言、施工记录、与包工头或单位负责人的聊天记录、通话录音等。

证据收集后，可先与用人单位或包工头协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。

二、在工地上没签劳动合同咋办

若在工地工作却未签劳动合同，仍可通过多种方式维护权益。首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：

1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

之后，可与用人单位协商补签合同，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求确认劳动关系，并主张双倍工资等权益。

三、在工地上没签合同怎么要工资

首先，虽未签合同，但劳动关系仍可能成立。可通过收集如工作证、工作服、考勤记录、工友证言、工资发放记录等能证明你在工地工作及工资数额的证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付工资。仲裁时，这些证据将起关键作用。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，对仲裁结果不服，才可向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自身获取工资的权益。

当面临在工地上没有合同不好拿钱的情况时，确实会让人感到棘手。首先要确定与用人单位存在事实劳动关系，比如考勤记录、工资发放记录等都可作为证据。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由他们介入调查。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。此外，还可以尝试找工会或相关调解组织帮忙调解。要是你在这方面还有诸多疑问，比如如何收集有效证据、仲裁的具体流程等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利拿到应得的工钱。