工伤要哪些赔偿金

一、工伤要哪些赔偿金

工伤赔偿项目通常包括：

1.医疗费用：用于治疗工伤的实际支出。

2.停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变。

3.住院伙食补助费：按规定标准给予。

4.护理费：生活不能自理时所需。

5.辅助器具费：如假肢等辅助器械费用。

6.一次性伤残补助金：依据伤残等级支付。

7.伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系时发放。

8.一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残解除劳动关系时支付。

9.一次性伤残就业补助金：标准与上项类似，由用人单位支付。

具体赔偿需根据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定，且不同地区赔偿标准可能有差异。

二、工伤要哪些资料才能报销

工伤报销需准备以下资料：

1.工伤认定决定书：由社保部门或劳动保障行政部门出具，确认属于工伤。

2.劳动能力鉴定结论：鉴定工伤的伤残等级等情况。

3.医疗费用发票：正规的医院收费凭证。

4.诊断证明：包括初诊及复诊诊断书等，明确受伤情况。

5.住院病历：详细记录治疗过程。

6.费用清单：清晰列出各项费用明细。

7.本人身份证复印件：证明身份。

8.其他：如单位证明等，视具体情况而定。

准备齐全上述资料后，按照当地社保部门的要求和流程，前往指定地点申请工伤报销。不同地区可能在具体要求和细节上有差异，可提前咨询当地社保经办机构。

三、工伤要哪些资料和手续和证件

申请工伤认定，一般需准备以下资料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

手续如下：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

证件方面，准备好能证明身份的材料，如身份证等。需注意按要求如实填写工伤认定申请表，并提交齐全准确的资料，以顺利完成工伤认定。

当我们探讨工伤要哪些赔偿金时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，其实还有其他重要组成部分。比如伤残津贴，这是给因工伤导致伤残职工的长期生活保障。还有一次性伤残就业补助金，它能帮助工伤职工在离职后获得一定经济补偿。另外，丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，适用于因工伤死亡的情况。这些赔偿金对于工伤职工及其家属意义重大。若你对工伤赔偿金的具体计算、申请流程或其他相关问题有疑问，别错过了解真相的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。