工伤自己垫付费用后还能获得赔付吗

一、工伤自己垫付费用后还能获得赔付吗

工伤职工自己垫付费用后能获得赔付。

首先，保留好所有与工伤治疗相关的费用凭证，如医院发票、诊断证明、病历等。

工伤认定后，可通过工伤保险基金支付相应费用。若单位未依法缴纳工伤保险，由单位承担赔付责任。

一般赔付流程如下：

1.职工向单位或社保部门申请工伤认定。

2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定。

3.根据鉴定结果及费用凭证，向社保部门或单位申请赔付。

例如，你因工伤垫付了治疗费，后续提供相关材料，经审核后，工伤保险基金或单位会将相应费用赔付给你。需注意按规定程序办理，以确保顺利获得赔付。

二、工伤自己垫的钱什么时候找公司要

工伤后自己垫付的钱，一般在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，就可找公司索要。

首先，需及时进行工伤认定，确定是工伤。之后，待劳动能力鉴定作出等级结论。凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向公司主张赔偿。赔偿范围涵盖你垫付的医疗费用等。你可与公司协商，要求其支付垫付费用。若协商不成，可通过劳动仲裁解决。在仲裁申请中，明确提出要求公司返还垫付资金，并依据工伤情况主张其他应得赔偿。仲裁机构会依据相关法律法规，对案件进行审理裁决，以保障你的合法权益，促使公司及时支付你垫付的款项。

三、工伤自己垫付是不是要自费报销

工伤医疗费用一般不应由职工自费报销。

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

但实践中可能存在一些特殊情况，比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此情形下，应由用人单位支付符合规定的工伤医疗费用；若用人单位拒绝支付，职工自行垫付后，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径要求用人单位偿还。

所以，正常情况下工伤不应自费，关键在于确定用人单位是否依法参保及后续处理流程。

当探讨工伤自己垫付费用后是否还能获得赔付时，答案是肯定的。工伤职工自己垫付费用后，只要符合工伤保险的相关规定，就能获得相应赔付。不过，在申请赔付过程中，有一些细节需留意。比如要及时收集并保留好相关的医疗票据、诊断证明等资料，以便顺利进行理赔申请。而且要在规定时间内按照流程申报工伤。倘若你对工伤赔付的具体流程、所需材料或者其他相关问题存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利获得应有的工伤赔付。