辞职老板不给工资或工资不给玩该怎么办

一、辞职老板不给工资或工资不给玩该怎么办

首先要明确，工资是劳动者应得报酬。若老板不给或不全额给工资，可采取以下措施：

1.协商解决：与老板沟通，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结清。

2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，前往劳动监察大队反映情况，他们会责令老板限期支付。

3.申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决，该裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4.起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，要积极运用法律手段追讨工资。

二、辞职老板不发工资怎么维权

若辞职老板不发工资，可通过以下方式维权：

协商解决：与老板沟通，明确工资计算依据及发放时间，要求其支付工资。

向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。

申请劳动仲裁：准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

维权过程中要注意保留相关证据，以便有力支持自己的主张。

三、辞职老板不让走，工资也没拿到，要怎么办

首先，您可依据《劳动合同法》，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，期满后即可离职，无需老板批准。

若老板仍不允许，您可向劳动监察部门投诉，要求其责令老板改正。

关于工资，用人单位应及时足额支付。若未支付，您可与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁。在仲裁时，需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。总之，您有合法的离职权利，也有权获得应得工资，通过合法途径能维护自身权益。

当面临辞职老板不给工资或工资不给完的情况，首先不要慌乱。你可以尝试与老板再次沟通，明确说明工资发放的相关规定和你的应得权益。若沟通无果，你有权通过合法途径维护自身利益。比如，向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构根据具体情况做出公正裁决。在这个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。要是你对这些维权途径还有疑问，或者不知道该如何收集证据，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。