农民工可以把包工头和公司一起告吗

一、农民工可以把包工头和公司一起告吗

1.法律依据：根据相关法律规定，农民工在劳务关系中，若包工头和公司存在特定关联，是可以将二者一并起诉的。 2.具体情形：当包工头以公司名义承接工程，农民工为该工程提供劳务，且公司对包工头有管理、监督等关系时，农民工的工资等权益受到侵害，可将包工头和公司列为共同被告。因为公司作为工程的承接方，对农民工的劳动成果有受益，应承担相应责任；包工头作为实际组织施工者，也应对农民工负责。 3.诉讼要点：起诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资结算凭证等，以证明农民工与包工头及公司之间存在劳务关系及欠款等事实，通过法律途径维护自身合法权益。

二、农民工可以申请劳动仲裁有几种结果

农民工申请劳动仲裁可能出现以下几种结果： 支持全部请求：若证据确凿、事实清晰，仲裁委认定用人单位确实存在违法或违约行为，会支持农民工关于工资、加班费、经济补偿等全部仲裁请求。 部分支持：部分请求有事实和法律依据，部分缺乏足够支撑，则可能部分得到支持。 驳回请求：若农民工的请求缺乏关键证据，或不符合法律规定，仲裁委可能驳回全部请求。 对仲裁结果不服，双方均可在法定期限内向法院起诉。法院会依据事实和法律重新审理，最终判决结果仍存在多种可能性，如维持仲裁结果、改判等。

三、农民工可以做工伤认定吗

农民工当然可以做工伤认定。 根据《工伤保险条例》，各类企业、有雇工的个体工商户等单位的职工，包括农民工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，均可认定为工伤。 农民工申请工伤认定，需先准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，作出工伤认定决定。这一认定对于保障农民工合法权益，获得相应赔偿至关重要。

当探讨农民工可不可以把包工头和公司一起告时，我们需要明晰一些关键要点。在很多情况下，农民工是有权利将二者同时列为被告的。比如在工程建设中，如果包工头和公司存在违法分包、转包等情况，导致农民工权益受损，农民工就可以依据相关法律规定将他们一同起诉。若胜诉，包工头和公司需共同承担相应责任，如支付工资、赔偿损失等。若你是农民工，在面临类似问题时，对如何收集证据、具体诉讼流程等还有疑问，或者不确定自己是否能同时起诉二者，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。