被拖欠工资怎么要

一、被拖欠工资怎么要

1.协商解决：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠工资。这是最便捷的方式。 2.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。 4.提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制用人单位支付拖欠工资。在整个过程中，要注意保留能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

二、被拖欠工资了在哪里申请赔偿

若被拖欠工资，可通过以下途径申请赔偿： 劳动监察部门：向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。监察大队有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动争议仲裁委员会：申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。 人民法院：对劳动仲裁结果不服或用人单位在法定期限内既不履行仲裁裁决又不提起诉讼的，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护权益，要求用人单位支付工资及相应赔偿。需注意申请劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。

三、被拖欠工资怎么讨回老板

首先要明确劳动关系，比如是否签订劳动合同、有无工作证、考勤记录等能证明工作关系的证据。若协商不成，可采取以下措施： 1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2.申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。 3.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 整个过程要注意收集并保存好相关证据，以保障自身合法权益，讨回被拖欠的工资。

当我们探讨被拖欠工资怎么要这个问题时，除了常见的与用人单位协商外，还有多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构来判定工资支付等相关事宜。如果对仲裁结果不满意，还能通过法律诉讼进一步维护自身权益。在整个过程中，需要注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。要是你正面临被拖欠工资的困扰，或者对讨薪的具体流程、证据收集等有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答。