恶意拖欠农民工工资会受到哪些法律制裁

一、恶意拖欠农民工工资会受到哪些法律制裁

恶意拖欠农民工工资可能面临多种法律制裁。在民事方面，农民工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。法院判决后仍不支付，农民工可申请强制执行。 刑事方面，拒不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。根据情节轻重，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照规定处罚。

二、恶意拖欠农民工工资国家怎么处理

恶意拖欠农民工工资，国家有一系列处理措施。首先，劳动行政部门会责令限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。 情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。此罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一旦构成犯罪，将被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、恶意拖欠农民工工资关多少天

恶意拖欠农民工工资，情节严重的可构成拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 具体的关押时间要根据法院判决确定。若只是一般的恶意拖欠工资行为，尚未构成犯罪，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动监察部门也可对其进行行政处罚等措施，比如罚款等，不存在单纯“关多少天”这种简单说法，关键看是否达到刑事犯罪标准以及如何定罪量刑。

当探讨恶意拖欠农民工工资会受到哪些法律制裁时，除了面临劳动行政部门的责令支付、罚款等处罚外，情节严重的还可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。而且，拖欠工资还会影响企业的信用，导致一系列经营受限。农民工朋友们为城市建设付出诸多，却遭遇工资被恶意拖欠，实在令人痛心。若你对恶意拖欠农民工工资的法律制裁范围、具体量刑标准等还有疑问，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身合法权益。