在工地上班老板不发工资怎么办

一、在工地上班老板不发工资怎么办

首先，可与老板进行协商，明确告知其发放工资是法定义务，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使老板支付工资。同时，要注意收集和保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、在工地上班没有签合同老板不给钱该怎么办

首先，确定与老板存在事实劳动关系，可通过考勤记录、工友证言、工作证等证据证明。然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。若投诉无果，可申请劳动仲裁。仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。总之，虽未签合同，但只要能证明劳动关系，就能通过合法途径维权，保障自身应得的劳动报酬。

三、在工地上班工伤骨折怎么赔偿多少钱

首先需进行工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目通常有： 1.医疗费：以实际诊疗票据为准。 2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。 3.护理费：依据护理依赖程度确定。 4.伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 5.伤残津贴（五至六级）：五级本人工资70%，六级60%。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。 赔偿金额需根据具体情况计算，建议及时申请工伤认定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

当面临在工地上班老板不发工资的情况时，这确实让人忧心。首先，要通过合法途径去解决。可以与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，尝试和平解决问题。若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对这种行为进行调查处理。另外，也可申请劳动仲裁，由仲裁机构判定工资发放等相关事宜。这些都是切实可行的办法。你是否也正遭遇类似难题呢？要是你在维权过程中对具体步骤、所需材料或者其他相关法律细节还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。