临时工受伤怎么赔偿找哪个部门解决

一、临时工受伤怎么赔偿找哪个部门解决

临时工受伤，赔偿问题一般需按劳务关系或劳动关系来处理。若属劳务关系，按人身损害赔偿，可找法院通过民事诉讼解决。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。 若是劳动关系，应先申请工伤认定，找劳动行政部门（一般是当地人社局）。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，之后可通过劳动仲裁要求用人单位赔偿，赔偿项目有工伤待遇等。具体赔偿责任划分及赔偿标准，要依据实际情况，如事故责任、劳动能力等级等来确定。需注意收集能证明工作关系及受伤事实的证据，如劳动合同、工作证、医疗病历等，以便维护自身权益。

二、临时工受伤赔偿哪些项目

临时工受伤赔偿项目通常如下： 医疗费：以实际诊疗支出为准。 误工费：根据误工时间和收入状况确定。 护理费：参照护理级别及护理期限计算。 交通费：按实际就医等产生的费用支付。 住院伙食补助费：各地标准不一。 营养费：依伤情酌定。 残疾赔偿金（若构成残疾）：根据伤残等级等计算。 残疾辅助器具费：按实际配置费用。 丧葬费（若因工死亡）：按规定标准。 死亡赔偿金（若因工死亡）：按相关标准。 被扶养人生活费（若有）：依被扶养人情况确定。 需注意，临时工与用人单位关系不同，赔偿责任主体及程序可能有别。建议及时固定证据，与用人单位协商，协商不成可通过法律途径解决。

三、临时工受伤劳务不管怎么办

首先需明确，临时工与劳务方形成劳务关系。若临时工受伤劳务方不管，临时工可采取以下措施。 收集能证明劳务关系及受伤事实的证据，如劳务协议、工作证、考勤记录、就医病历等。然后与劳务方协商赔偿事宜，要求其承担医疗费、误工费等合理费用。 若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁时，需详细阐述劳务关系及受伤经过等情况，要求裁决劳务方给予相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，迫使劳务方承担应尽责任。

临时工受伤赔偿及解决部门是大家关注的重点。临时工受伤后，赔偿问题需依据具体情况而定，一般包括医疗费、误工费等。而解决部门也较为明确，首先可找劳动保障行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，再根据伤残情况确定赔偿事宜。对于赔偿金额有疑问，或者不知道具体赔偿流程等情况，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读临时工受伤赔偿的各项规定，帮助你清晰了解找哪个部门、如何有效维护自身权益，确保你能顺利获得应有的赔偿。