公司倒闭怎么赔偿欠款

一、公司倒闭怎么赔偿欠款

公司倒闭时，应按法定顺序赔偿欠款。首先，公司需进行破产清算，成立清算组接管公司，对资产、债权债务全面清查。 债务清偿顺序方面，破产费用和共益债务优先清偿。之后依次是职工工资、社保费用和法定补偿金；所欠税款；普通破产债权。 若公司财产足以清偿全部债务，按比例偿还各债权人。若财产不足以清偿同一顺序债务，则按比例分配。 债权人应在规定期限内向清算组申报债权，提供证明材料。未及时申报的，在公司财产分配前可补充申报，但此前已分配财产不再补充分配。

二、公司倒闭怎么最快要回工资和赔偿

公司倒闭时，劳动者可通过以下步骤尽快要回工资和赔偿： 首先，及时向劳动监察部门投诉，反映公司拖欠工资及应支付赔偿的情况，借助行政力量督促公司解决。 其次，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法审理，一般在45日内审结，案情复杂的可延长15日。 再者，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。 最后，公司进入破产程序的，职工工资和经济补偿等属于优先清偿范围。劳动者要及时申报债权，参与破产财产分配。通过这些途径，能在法律框架内最大程度保障自身权益，尽快拿回工资和应得赔偿。

三、公司倒闭怎么拿到赔偿

公司倒闭，员工可通过以下途径获赔：首先，依据《劳动合同法》，公司应支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次，公司应优先清偿员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。若公司财产不足以清偿所有债务，员工可申报债权参与分配。 再者，若公司存在违法解除劳动合同等情形，员工有权要求相应的赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。员工需及时收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以便在与公司协商赔偿无果时，通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。

当面临公司倒闭怎么赔偿欠款的问题时，需要明确一系列要点。首先要确定公司的资产状况，以便核算可用于偿债的资金。通常会按照法定顺序清偿债务，比如先支付员工工资、社保等。对于普通欠款，会根据债权比例进行分配。如果公司存在股东出资不实等情况，股东可能要承担相应的补充赔偿责任。要是你对公司倒闭后欠款赔偿的具体流程、赔偿比例计算或者股东责任界定等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，帮你理清复杂的赔偿问题。