合同到期老板不发工资该怎么办

一、合同到期老板不发工资该怎么办

首先，合同到期未续签但存在事实劳动关系，老板不发工资属违法行为。 你可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法裁决老板支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

二、借条没有证明人是否就没有法律效力

借条是否具有法律效力，并非单纯取决于是否有证明人。 从法律角度看，借条是一种借款合同的书面形式，只要具备借款双方的姓名、身份证号、借款金额、借款用途、借款时间、还款时间等关键要素，且双方签字或盖章，通常就具有法律效力。 证明人主要起到见证借款事实的作用，若借条本身符合法律规定的形式要件，即使没有证明人，在发生纠纷时，借款人仍需承担还款责任。 然而，若借条存在要素缺失、字迹模糊等问题，可能会影响其法律效力。在这种情况下，证明人的存在可以在一定程度上辅助证明借款事实的存在。 总之，借条本身的合法性和完整性是其具有法律效力的关键，证明人只是一个辅助性因素。

三、借条没有证据证明是赌债怎么办

若借条无证据证明是赌债，通常会按普通民间借贷处理。出借人起诉时，一般只要能证明借条真实性、款项已交付，法院就可能支持其诉求，借款人可能需承担还款责任。 不过，借款人可尝试收集其他间接证据，如在场证人证言、与对方关于该债务是赌债的聊天记录、通话录音等，以证明债务性质。即便没有直接证据，若能形成完整证据链，也可能被法院采信。同时，若能证明出借人明知借款用于赌博仍出借，此借贷关系不受法律保护。在诉讼中，借款人要积极举证抗辩，以维护自身合法权益。

当面临合同到期老板不发工资的情况时，你有多种途径可以维护自身权益。除了文中提到的与老板协商、向劳动监察部门投诉等方式外，你还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见且有效的解决劳动纠纷的途径，它能更公正地裁决双方的权益问题。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据至关重要，比如劳动合同、工资条、工作记录等。你是否也遇到过类似的困扰呢？若对合同到期老板不发工资后的具体维权流程、证据收集等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。