工人要不上工资该怎么办

一、工人要不上工资该怎么办

首先，工人可与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，可申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会依法进行审理并作出裁决。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 再者，若用人单位存在恶意拖欠工资等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，通过刑事手段维护自身权益。总之，要通过合法途径积极主张工资权益。

二、交通事故肋骨折赔偿多少钱

交通事故中肋骨骨折的赔偿金额需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。 医疗费按实际发生费用赔偿；误工费依误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入和护理期限定。伤残赔偿需进行伤残鉴定，肋骨骨折不同根数对应不同伤残等级，如6根以上骨折或4根以上骨折并后遗2处畸形愈合，可能构成十级伤残。 赔偿金额需结合具体责任划分、治疗情况、伤残等级等计算。你应先治疗并保存好相关票据，待伤情稳定进行伤残鉴定，再与责任方协商赔偿，协商不成可起诉。

三、交通事故肋骨骨折赔偿标准是怎样的

交通事故肋骨骨折赔偿需结合具体情况确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。若造成残疾，还有残疾赔偿金等。 医疗费按实际发生的费用赔偿。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费参照当地护工劳务报酬标准。 关于残疾赔偿金，要进行伤残鉴定。一般4根肋骨骨折可能构成十级伤残；8根肋骨骨折可能构成九级伤残。十级伤残赔偿系数为10%，九级为20%，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。具体赔偿金额需结合实际情况计算。

当工人面临要不上工资的困境时，这确实令人焦急。首先要冷静收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，这些能为维权提供有力支撑。若与用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付等问题。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。你是遇到了要不上工资的情况吗？如果在具体维权途径、证据收集或其他相关方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。