劳动仲裁后起诉费用由谁承担

一、劳动仲裁后起诉费用由谁承担

劳动仲裁后起诉到法院，案件受理费一般由原告先预交。 原告胜诉时，因被告行为不合法，逼得原告打官司维权，诉讼费用通常由被告承担。 被告胜诉的话，由于原告起诉主张没被法院认可，费用就由原告承担。 双方部分胜诉、部分败诉，法院会按责任大小决定双方分担的费用数额，比如责任相当就各担一半，最终以法院判决为准。

二、劳动仲裁后起诉要多少钱费用

劳动仲裁后起诉到法院打劳动争议官司，费用标准：劳动争议案每件交10元。这钱一般原告先交，案子结束后，按情况，败诉方承担；双方都有责任就分摊。 当事人想缓交、减交或免交诉讼费，得符合法定条件并申请，法院批准后按要求执行。 诉讼中要是有财产保全、公告等，得另外按规定交钱。不过总体来说，劳动争议诉讼费低，方便当事人维权。

三、劳动仲裁后可以到法院起诉吗

劳动仲裁后，满足一定条件能去法院起诉。当事人要是对仲裁裁决不满意，通常在收到裁决书15天内可向法院起诉，否则裁决书就生效。 对于终局裁决的劳动争议案，像追讨报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，用人单位只有符合法定情况才能起诉；劳动者不服则可直接起诉。能否起诉得看裁决类型和法律规定。

在劳动仲裁后起诉，费用承担问题备受关注。一般来说，劳动争议案件受理费由败诉方承担，但这也有一些特殊情况。比如，部分案件可能会根据双方责任大小按比例分担费用。而且，如果劳动者胜诉，用人单位可能还需承担劳动者因维权支出的合理费用，像律师费等。那么，在你的劳动仲裁起诉案件中，你是否清楚费用该由谁承担呢？对于劳动仲裁后起诉费用承担的具体规定、计算方式或者其他相关疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你明晰权益与责任。