提交仲裁申请就不用上班了吗

一、提交仲裁申请就不用上班了吗

提交仲裁申请后是否不用上班需分情况。劳动仲裁结果出来前劳动关系通常存续，一般要正常上班；若用人单位存在严重违法行为致劳动者即时解除劳动合同的，提交仲裁申请后可不用上班。 根据相关法律规定，在劳动仲裁期间，若劳动关系未依法解除或终止，劳动者和用人单位的权利义务依然存在。所以正常情况下，劳动者需遵守单位规章制度上班，若擅自旷工，单位按规处理如扣发工资等是合理的，这会影响劳动者后续权益主张。而当用人单位存在如以暴力、威胁手段强迫劳动等严重违法行为时，依据法律，劳动者享有即时解除劳动合同的权利，这种情况下提交仲裁申请后就无需再上班。在实际生活中，若你对提交仲裁申请后是否上班的具体情况存在困惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、提交仲裁申请后还能请律师吗

提交仲裁申请后，当事人随时能请律师。这是因为在仲裁程序里，当事人有委托代理人的权利，就是为了更好维护自身权益。 律师专业知识丰富、经验足。能深入分析案件，收集有力证据，在仲裁庭精准表达观点主张。 律师会依照仲裁规则和法律，制定恰当策略，帮当事人参与庭审各环节，处理各类事务。复杂的仲裁流程中，有律师助力能争取更好结果，保障权益。

三、提交仲裁申请后怎么增加诉求

1.提交仲裁申请后若要增加诉求，得先迅速向仲裁机构递交书面申请。 写明新增诉求的详细内容，还有其依据与理由。 此申请务必在规定期限内提交，通常是首次仲裁申请后的特定时段，不同仲裁机构的规定不尽相同。 2.务必保证新增诉求与原仲裁请求存在关联性，并且属于仲裁受理范畴。 仲裁机构会对新增诉求展开审查，要是符合要求，就会予以受理，将其归入仲裁审理范围； 要是不符合要求，或许会驳回该新增诉求。 总之，关键在于及时、准确且合规地提交新增诉求申请，以此维护自身合法权益。

当我们探讨提交仲裁申请就不用上班了吗这个问题时，要知道提交仲裁申请并不意味着可以随意不上班。在仲裁程序进行期间，劳动者仍有遵守用人单位规章制度和工作安排的义务。当然，若因合理的仲裁相关事宜需要请假，比如出庭等，应按照规定履行请假手续。如果用人单位以提交仲裁申请为由刁难劳动者，或者劳动者对在此期间的工作权益等存在疑问，例如工作交接、工资发放等问题。别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细剖析，帮你妥善应对这些状况，保障自身合法权益。