申请劳动仲裁后公司不处理咋办

一、申请劳动仲裁后公司不处理咋办

1.申请劳动仲裁后，仲裁庭会依案情展开审理，像组织开庭啦、收集证据之类的程序都会进行。 这期间呀，公司得按时去参加庭审，还要提交相关证据呢。 要是公司没正当理由不来开庭，仲裁庭就能直接缺席裁决啦。 2.仲裁庭作出裁决后，公司得在规定时间内把裁决结果给履行喽。 要是公司超期不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行啦。 3.整个过程中呢，劳动者得好好保存好跟劳动争议有关的证据，像劳动合同呀、工资单呀、考勤记录啥的，这样在仲裁的时候才能有力地支持自己的主张呢。 总之呀，劳动仲裁确实是解决劳动争议的关键途径呢，即便公司不积极处理，劳动者也得依法去维护自己的合法权益。

二、申请劳动仲裁驳回该怎么解决

1.深入剖析驳回缘由：认真查看劳动仲裁的驳回通知书，清晰知晓驳回的具体情况，或许是证据方面不够充分，亦或是程序存在差错，又或者是法律适用不当等。 2.及时补充证据材料：依据驳回原因，补充相应的证据，像考勤记录这类能证明出勤情况的，工资单用以明确工资发放情况，以及劳动合同等，以此强化自身的主张。 3.再次启动申请流程：在补充完证据后，可重新向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，不过要留意申请的期限以及相关程序要求。 4.寻求专业法律帮助：倘若自身处理起来较为困难，可咨询专业的劳动法律师，获取法律援助与指导。 5.诉诸司法途径解决：要是对劳动仲裁的结果仍不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼，借助司法力量来化解争议。 总之，遭遇劳动仲裁驳回，需冷静分析原因，采取恰当措施，以维护自身合法权益。

三、申请劳动仲裁有什么费用

申请劳动仲裁得交些费用呢。 ①案件受理费：通常每人10元啦。 要是劳动争议标的金额不超1万，就不用交啦；超过1万到10万那部分，按2%交；超过10万的部分，按1%交。 ②处理费呢，是按实际支出收，像鉴定费、勘验费、证人误工补贴和差旅费之类的。 不过要是劳动者申请劳动仲裁有困难，能向法律援助机构申请，这样就不用交仲裁费啦。 总之，申请劳动仲裁的费用不是固定的，得看具体情况来算。

当面临申请劳动仲裁后公司不处理的情况时，劳动者无需惊慌。首先，劳动仲裁机构会按照既定程序推进案件审理。若公司消极对待，仲裁委仍会依据事实和法律作出公正裁决。裁决生效后，若公司依然拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行。法院会采取多种措施促使公司履行义务，保障劳动者合法权益。你是否也有类似困扰呢？如果对于申请劳动仲裁后公司不处理的后续流程、强制执行的具体方式等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。