申请撤销劳动仲裁裁决书期限怎么算

一、申请撤销劳动仲裁裁决书期限怎么算

用人单位若想申请撤销劳动仲裁终局裁决，要在收到裁决书的三十天内，向劳动争议仲裁委所在地的中级法院提出。这三十天是固定期限，不会中止、中断，从实际收到裁决书那天开始算。 在这期间，用人单位得准备好充足证据。像裁决法律适用有误、仲裁委没管辖权、程序违法等法定可撤销情形，如此法院才可能受理并支持其撤销申请。

二、申请撤销劳动仲裁需要支付费用吗

我国规定，申请撤销劳动仲裁裁决，法院受理时不收费。 用人单位若有证据表明终局裁决存在法律适用错误、仲裁委无管辖权等多种法定情形，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销。法院核实后，确有法定情形会裁定撤销。 不过，非终局裁决不能如此撤销，不服可起诉，起诉会依规收取诉讼费。

三、申请撤销劳动仲裁裁决需要哪些条件

用人单位能申请撤销终局裁决的情况有： 适用法律法规出错，依据的法律不对，影响了裁决公平性。 劳动争议仲裁委没管辖权，不该受理的案子却受理了。 违反法定程序，像没按规定送文书、没保障当事人权利，影响裁决合法性。 裁决依据的证据是假的，关键证据造假导致裁决有误。 对方藏了影响公正裁决的证据。 仲裁员有索贿等不良行为。非终局裁决不能申请撤销，不服可起诉。

当探讨申请撤销劳动仲裁裁决书期限怎么算时，要知道这涉及到多个关键时间节点。比如从收到仲裁裁决书之日起开始计算，不同情形下期限规定也有差异。若存在特殊事由，还可能影响期限的计算。你是否在申请撤销劳动仲裁裁决书时，对这个期限的计算有过疑惑呢？如果对于申请撤销劳动仲裁裁决书期限的计算细节、遇到特殊情况该如何处理等问题还有不清楚的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你清晰把握申请撤销劳动仲裁裁决书期限的相关事宜。