申请撤销劳动仲裁的几种情形有哪些

一、申请撤销劳动仲裁的几种情形有哪些

以下是申请撤销劳动仲裁的相关情形： 适用的法律、法规存在明显错误。 劳动争议仲裁委员会不具备管辖权。 违反了法定程序，像未向当事人告知仲裁权利等情况。 裁决依据的证据是伪造出来的。 对方当事人有意隐瞒了能影响公正裁决的证据。 仲裁员在仲裁案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决的行为。 当事人申请撤销劳动仲裁裁决时，需在收到裁决书之日起六个月内进行。 法院会对申请进行审查，若符合法定情形，就裁定撤销裁决； 若不符合，则裁定驳回。

二、申请撤销劳动仲裁裁决书诉讼费是多少

1.申请撤销劳动仲裁裁决书的诉讼费通常为400元。 《诉讼费用交纳办法》明确，劳动争议案件每件交10元。 申请撤销仲裁裁决时，按财产案件受理费标准的10%交受理费。 财产案件受理费标准依诉讼请求金额或价额而定。 2.若诉讼请求金额不超1万元，每件交50元； 超过1万至10万部分，按2.5%交纳； 超过10万至20万部分，按2%交纳等。 不过，具体费用会因地区、案件情况等因素而有差别。

三、申请撤销劳动仲裁多久出判

1.当事人于收到仲裁裁决书后的15天内，得向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院提出撤销裁决的申请。 2.中级人民法院受理撤销申请后，会组建合议庭来进行审查呢。 3.这个合议庭会把仲裁裁决的程序以及实体问题都好好审查一遍。 4.审查完后，在规定的期限内就能作出到底要不要撤销仲裁裁决的裁定。 在申请撤销劳动仲裁裁决时呀，当事人得准备充足的证据和理由，好支持自己的撤销申请哦。 并且得留意申请撤销的期限和程序要求，可别影响到自己的权益。

当探讨申请撤销劳动仲裁的几种情形有哪些时，我们了解到这对于维护当事人合法权益意义重大。劳动仲裁结果可能影响深远，而知晓撤销情形能更好地应对。比如仲裁裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，这些情况都可能成为申请撤销的理由。若你在劳动仲裁后，对申请撤销的具体情形仍有疑问，比如不知道如何判断证据是否伪造，或者不确定隐瞒的证据对裁决影响程度如何等。别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰申请撤销劳动仲裁的各种情形及应对方法。